Exigência: ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional na área.
Cursos técnicos em paisagismo, agropecuária ou áreas afins podem ser um diferencial.
Experiência Profissional: Experiência comprovada em serviços de manutenção de áreas verdes.
É comum a exigência de, no mínimo, seis meses a dois anos de experiência em função de liderança (como encarregado, líder ou supervisor).
Habilitação: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida é frequentemente solicitada, especialmente se houver necessidade de deslocamentos operacionais.
Conhecimentos Técnicos: o Técnicas adequadas para manutenção e manejo de áreas verdes, incluindo poda, irrigação, adubação e controle de pragas.
Conhecimento e habilidade na operação de equipamentos e máquinas de pequeno porte, como roçadeiras e podadeiras.
Noções de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo conhecimento básico das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis (NR-06, NR-12, NR-31, etc.).
Conhecimentos básicos de informática (Word, Excel) para elaboração de relatórios.
Atribuiçoes
Supervisionar e orientar os colaboradores quanto a limpeza e arrumação, conforme procedimento padrão;
Planejar e coordenar limpezas semanais, mensais, trimestrais, semestrais e anuais de todas as áreas sociais e de serviço;
Selecionar os materiais, utensílios e equipamentos a serem utilizados pela equipe de limpeza, monitorando a qualidade e reportando a necessidade de aquisição e/ou manutenção;
Acompanhar o consumo de material de limpeza e descartáveis, assegurando que todas as recomendações técnicas sejam seguidas para o uso adequado dos produtos;
Solicitar e acompanhar os serviços de controle de pragas e vetores, conforme calendário ou mediante a identificação da necessidade;
Coordenar e supervisionar o manejo dos resíduos gerados pelo hospital, de acordo com programa de gerenciamento de resíduos sólidos do serviço de saúde (PGRSS);
Garantir o recebimento e a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual – EPIs da equipe que supervisiona, bem como o uso adequado de uniforme;
Orientar os colaboradores quanto às normas e regras da empresa, monitorando o preenchimento de documentos, registro de ponto, férias, sanções administrativas e demais assuntos pertinentes.
