Descrição das atividades:

• Verificar diariamente os registros de ponto eletrônico dos colaboradores;
• Realizar contato telefônico com colaboradores para ajuste do registro de ponto;
• Identificar e apontar inconsistências como ausências, atrasos, horas extras e batidas incompletas;
• Garantir a conformidade com a jornada contratual e políticas internas da empresa;
• Conferir e manter atualizados os dados de lotação dos colaboradores nos sistemas internos;
• Alinhar com o RH ou gestores quaisquer mudanças de local de trabalho ou movimentações internas;
• Auxiliar na elaboração de indicadores de controle de jornada para apoiar a tomada de decisão da gestão;
• Apoiar o time de planejamento em tarefas relacionadas ao controle de escala e organização de jornadas de trabalho;
• Atender demandas pontuais relacionadas a dúvidas de colaboradores quanto ao ponto e lotação.

Requisitos:

• Ensino Médio Completo.
• Conhecimento com folha de ponto.
• Excel Intermediário.